プロフェッショナルの条件/P.F.ドラッカー

今年2冊目。最近プロフェッショナルの原点を読んだら、面白くなって経営者の条件と立て続けに読んだ。
一九八〇年代のアメリカでは、苦痛に満ちたリストラの課程で、数十万とは言わずとも、数万人にのぼる知識労働者が職を失った。彼らの雇用主たる企業は買収され、合併され、整理された。だが彼らの圧倒的多数が、数ヵ月後には、自らの知識を生かせる新しい仕事を得た。彼らの多くにとって、職探しはつらいものだった。新しい仕事を得た者の半数は所得が減り、仕事も前ほど楽なものではなくなった。しかし、彼らレイオフされた知識労働者は、自分たちが知識という名の資本を所有していることを知った。彼らは生産手段を所有していた。

知識労働者は組織に依存しない(Part1 いま世界に何がおこっているか)

その当時のことは、あぁ、山口美江がCNNニュースの番組で、なんか言ってたよなぁ・・・という感じで記憶に残っている。会社に勤めるようになって、知らないところで起こっている話ではなくなって、なんだかまた、何が起こっているんだ?みたいな感じになってきた。

価値観に合わない。世の中に貢献しているとの実感がわかず、人生のすべて、あるいはその一部を割くに値しないと思われることがある。

2章 自らの強みを知る (Part3 自らをマネジメントする)

あぁ、価値観って、そういうことなのか、という説明にはじめて出会った。感動した。

時間を無駄にしているヒマはない
成果をあげるための秘訣を一つだけあげるならば、それは集中である。成果をあげる人は、もっとも重要なことから始め、しかも、一度に一つのことしかしない。

4章 最も重要なことに集中せよ

カーネギーと同じ
ですな。

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